公司业绩与战略调整 - 高盛决定取消原定于今年9月的第二轮裁员计划，原因是投行业务在第二季度表现超预期[1][2] - 公司第二季度净利润达37.2亿美元，每股收益10.91美元，大幅超过伦敦证券交易所集团分析师预测的9.53美元[4] - 投行业务费用同比增长超25%，交易部门收入达43亿美元，较分析师预测高出6亿美元[9][11] 管理层动态 - 公司高层近期向CEO大卫·所罗门和COO约翰·沃尔德伦授予价值8000万美元的五年期"金手铐"奖金[5][6] - 所罗门近期减少公开DJ活动等争议行为，但仍出席特朗普"投资美国"活动[6][12] 行业环境与交易表现 - 全行业投行费用今年增长约2%至670亿美元，高盛与摩根士丹利、花旗共同受益于2025年市场波动带来的交易需求[10] - 公司交易部门通过押注"特朗普总会退缩"(TACO交易)策略获得超额收益[11] - 并购活动受特朗普贸易政策影响放缓，但高管对后续交易管道保持信心[9] 人力资源状况 - 公司目前员工总数约4.6万人，3月已裁员3%-5%作为"战略资源评估"[3] - 金融行业周期性裁员是控制成本、淘汰低效员工的常见手段[3]