限制性股票激励计划实施情况 - 本次符合归属条件的激励对象共28人，拟归属限制性股票数量69.60万股，占公司总股本的0.51%，归属价格为16.13元/股（调整后）[1] - 激励计划有效期最长不超过42个月，首次授予的限制性股票分两个归属期：第一个归属期为授予后12-24个月，第二个归属期为24-36个月[2] - 激励对象获授股票在归属前不得转让、担保或偿还债务，且需满足12个月以上任职期限要求[3] 业绩考核目标与达成情况 - 首次授予部分考核年度为2024-2025年，2024年营业收入目标增长率为15%（触发值12%），净利润目标增长率为15%（触发值12%）[4] - 2024年公司实际营业收入26.48亿元，同比增长32.33%，超额完成业绩考核目标[13] - 公司层面归属比例根据业绩达成情况确定：若A≥Am或B≥Bm则X=1，若A<An且B<Bn则X=0，其他情况取A/Am或B/Bm的较高值[5] 激励对象个人考核与调整事项 - 个人实际归属数量=计划归属数量×公司层面归属比例×个人绩效系数，绩效系数根据考核结果分为100%-0%七档[5] - 原授予价格23.99元/股经两次调整后降至16.13元/股，未归属股票数量由120万股调整为168万股[8][9] - 8名激励对象因离职丧失资格，其已获授未归属的8.80万股被作废[9] 审批程序与法律合规 - 激励计划经董事会、监事会及2024年第一次临时股东大会审议通过，并履行了公示程序[6][7] - 法律意见书认为本次归属事项符合《公司法》《证券法》及《激励计划》相关规定[17] - 董事会薪酬与考核委员会确认首个归属期条件已成就，同意办理归属事宜[17]