刘颖 此外，各类政务应用程序、工作群组的普及本应是提高效率的工具，在一些地方却变成了新的负担。一 些基层干部经常需要在多个不同的数字平台以及系统中重复录入相同数据、填写各种报表。有时为了证 明工作任务已经完成，他们还需花费时间进行"打卡""拍照""截图"，各种工作群组里信息不断，需要时 刻关注和回复。这使得他们常常感到虽然整天在忙，但很多精力却花在应对系统和满足形式要求上，真 正深入社区、村庄与群众面对面交流、处理实际矛盾的时间被严重挤压。 乡镇干部心理倦怠的表现形式与成因分析 乡镇干部心理倦怠常见的一种表现形式就是工作投入度明显降低。处于这种状态的干部，虽然每天仍然 按时到岗完成工作任务，但内心对工作的热情和主动性却大大减弱。他们按部就班地处理事务，容易产 生"应付过去就行"的想法，而不愿意花费额外精力去追求更优结果。对于需要创新或承担一定风险的工 作常常选择回避或拖延。工作对这种状态下的干部而言，更像是不得不完成的责任，这直接影响了最终 工作成果的质量和创造性发挥。 另一种表现形式是情绪上的持续低落与疏离感，长期处于高压和繁杂事务中的干部逐渐感到身心俱疲， 即使休息后也难以恢复充沛的精力。在日常工作中，他 ...