依法治企工作部署 - 公司认真贯彻落实国家电网公司依法治企工作部署，聚焦法律风险防控重点任务，积极推进法律管理体系建设 [1] - 通过"内部育才+外部协同"的双轮驱动方式，不断提升企业依法合规运营水平，筑牢高质量发展的法治根基 [1] 内部机制建设 - 以法律人才培养为切入点，推动法务力量向一线渗透、向基层延伸 [1] - 鼓励员工考取法律职业资格证，打造复合型"兼职律师"队伍，目前已有2名员工具备执业资质 [1] - 常态化组织法治专题培训、典型案例分析、合规警示教育等活动，持续提升员工法治意识和合规能力 [1] 外部力量协同 - 与专业律师事务所建立稳定合作机制，引入第三方法律服务力量 [1] - 外部律师参与"三重一大"事项审查、合同文本优化、项目法律风险评估等关键环节，形成"内控+外审"双重保障 [1] - 外部律师团队定期参与业务交流和案例复盘，帮助公司规范合同履约行为、优化法律风险预警机制 [1] 风险防控措施 - 系统开展合同合规性排查、用户资质审查、产权边界确认等工作 [2] - 2025年共审查供用电合同1120份，修订条款38项 [2] - 对244户营业执照即将到期的客户主动提醒，确保合同持续有效 [2] - 完成产权分界核查87处，厘清用户责任边界，减少因权责不清引发的法律争议 [2] 未来计划 - 持续深化法治体系建设，推动法律力量融入服务供电保障大局全过程 [2] - 以更高标准、更严要求护航企业健康发展，为地方经济发展贡献国家电网力量 [2]