美国劳动力市场整体态势 - 6月份职位空缺数量从5月修正后的771万降至744万，低于经济学家预期的750万，为连续增长两个月后首次下滑[1] - 职位空缺水平仍稳定在过去一年的平均线上，且高于疫情前平均值，表明劳动力需求整体保持稳定且相对强劲[1][3] 劳动力市场结构性变化 - 6月职位空缺减少广泛存在于住宿和餐饮服务、医疗保健以及金融和保险等多个行业，显示降温趋势具有普遍性[3] - 招聘速度放缓，失业人员寻找新工作时间延长，与依然强劲的职位空缺水平形成矛盾现象[3] - 裁员率保持稳定在较低水平，而辞职率下降，反映人们对找到新工作的信心同比降低[3] 关键市场指标与政策背景 - 职位空缺与失业人数之比维持在1.1，远低于2022年峰值时的2:1[4] - 美联储主席曾将劳动力市场描述为“稳健”，并将关税通胀影响的不确定性作为维持利率稳定的理由[3] - 市场普遍预期美联储在即将结束的政策会议上将保持利率不变，但决策可能遭到部分希望提振劳动力市场的官员反对[3] - 定于周五发布的7月就业报告预计将显示就业增长放缓和失业率上升的趋势[3]