股权激励计划授予概况 - 公司于2025年7月30日向197名激励对象首次授予685.06万股第二类限制性股票，占当前股本总额的0.89% [1] - 授予价格为3.70元/股，标的股价为10.60元/股（2025年7月30日收盘价）[1][6] - 激励计划有效期最长不超过48个月，分三个归属期按30%、30%、40%比例分批归属 [3][5] 激励对象构成 - 激励对象包括3名核心管理人员及194名其他人员，其中财务负责人获授12万股（占比1.57%），核心技术人员分别获授16万股（2.09%）和8.28万股（1.08%）[5] - 预留部分80.4万股占激励计划总份额的10.50%，将在股东大会审议通过后12个月内确定分配 [5] - 激励对象均不涉及独立董事、监事及持股5%以上股东等关联方 [5] 财务影响测算 - 采用Black-Scholes模型测算股份支付费用，参数包括31.49%历史波动率、1.50%-2.75%无风险利率及5.04%股息率 [6] - 首次授予的685.06万股限制性股票预计产生总摊销费用，具体金额未披露但明确计入经常性损益 [6] - 费用摊销将在激励计划有效期内按归属比例分期确认，对各期净利润产生影响 [6] 合规性及程序履行 - 本次授予经第四届董事会第十二次会议及薪酬与考核委员会审议通过，符合《上市公司股权激励管理办法》等法规要求 [1][2][3] - 授予条件成就确认：公司及激励对象均未出现重大违法违规、财务报告否定意见等禁止性情形 [2][5] - 法律意见书认定授予程序合法合规，授予日及激励对象资格符合相关规定 [6]