[图片来源：Freepik] 我们知道人工智能可以取代一些人与人之间的互动，但它能否为我们创造更多连接的机会呢？ 通过人脉拓展建立联系正成为求职过程中愈发关键的一环。根据员工推荐招聘平台Erin Technologies的研究，截至去年，约84%的企业在招聘时采用员工推 荐计划，而通过推荐的候选人中有30%最终被录用。相比之下，普通申请者的录用率仅为7%。 根据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据，目前有超过700万人失业。人脉拓展专家指出，若能正确运用人工智能工具起草邮件和LinkedIn信 息，可助你获得推荐，使申请脱颖而出。 "人脉拓展不仅仅关乎你认识谁，更关乎让谁认识你，"《求职指南》一书的作者简·特格泽补（Jan Tegze）表示，"在竞争激烈的就业市场中，这会产生巨大 差异。" 如果你想利用人工智能提升人脉拓展，不妨听听专家这些建议。 1. 利用AI找到你值得建立联系的人 神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。 编者按：想要利用人工智能拓展人脉并获得理想工作？专家分享了这些注意事项。本文来自编译， ...