股权激励计划执行情况 - 2022年限制性股票与股票期权激励计划首次授予部分第三个解除限售期条件已成就 符合解除限售条件的激励对象为5人 可解除限售限制性股票数量为103.50万股 占公司总股本比例0.1201% [1] - 本次解除限售股份上市流通日为2025年8月5日 [1] - 董事会及监事会于2025年7月16日审议通过解除限售条件成就议案 [1] 解除限售条件达成依据 - 公司层面业绩考核指标要求2024年营业收入较2021年基数增长不低于45% 实际2024年营业收入为1,397,835,789.94元 较2021年营业收入761,957,591.78元增长83.45% 超额达成考核目标 [9] - 激励对象个人层面考核结果均为合格 个人解除限售比例为100% 原7名激励对象中2名因离职被回购注销 剩余5名在职激励对象均符合条件 [10] - 公司未出现财务报告否定意见、审计报告无法表示意见、重大违法违规或承诺未履行等负面情形 [7] 股权结构变动 - 本次解除限售后 限售条件流通股减少105,000股至8,026,640股 占总股本比例降至0.93% [13] - 无限售条件流通股增加105,000股至853,773,184股 占总股本比例升至99.07% [13] - 总股本维持861,799,824股不变 [13] 激励计划实施历程 - 激励计划于2022年经股东大会批准 独立董事发表同意意见 监事会核查激励对象名单 [2][3] - 首次授予限制性股票上市日为2022年7月15日 股票期权登记完成日为2022年7月13日 [5] - 预留部分授予于2023年完成登记 [5] - 本次解除限售安排与股东大会审议通过的激励计划内容一致 [11] 高管解除限售明细 - 董事长兼总经理盛家方获授180万股 本次解除限售54万股 占其获授比例30% [12] - 董事兼财务总监蔡新辉获授40万股 本次解除限售12万股 占其获授比例30% [12] - 副总裁向明获授90万股 本次解除限售27万股 占其获授比例30% [12] - 2名核心管理人员合计获授35万股 本次解除限售10.5万股 占其获授比例30% [12]