IPO后的股价飙升也让年仅33岁的Field更有可能提前达成公司为其设定的长期绩效目标。根据公司上月 刚通过的一份薪酬激励计划，Figma为他预留了1450万股股票，并将其分为七个绩效等级逐步解锁。其 中首个等级要求Figma股票的60日平均价超过60美元，最高等级的门槛为130美元。按照周四收盘价， Field已迈过首个门槛，并逼近最高目标。 这套奖励方案采用了科技行业流行的"登月激励"结构，即如果创始人或高管实现极具挑战性的公司发展 目标，就可获得巨额回报。Figma对此未予置评。 尽管如此，这些奖励不会立即变现。根据方案，任何已归属的股份将分七年逐步释放，另有1450万股按 照传统的"金手铐"结构在五年内逐步归属。以周四收盘价计算，这2900万股股票的总价值已超过33亿美 元。 此外，Field还有望从2021年一份旧薪酬方案中额外获得1125万股股票。当时该方案与公司市值挂钩， 设定了150亿、200亿和250亿美元的市值目标，而现在，Figma在完全摊薄基础上的估值已突破650亿美 元，意味着这些股份如今价值约13亿美元。 智通财经APP获悉，设计软件公司Figma Inc.(FIG.US)的首次公 ...