文章核心观点 - “双碳”领域人才需求旺盛，存在巨大供需缺口，目前相关从业者仅约10万人，而人才需求近百万人 [1][2][5] - 带有鲜明“绿色低碳”标签的“绿领”职业正迅速兴起，成为企业竞相争抢的对象，尤其复合型人才 [3] - 绿色转型发展为年轻人带来新的就业机遇，政策支持与行业前景是主要吸引力 [6][7][9] 绿色职业定义与范畴 - 2022年版《中华人民共和国职业分类大典》标识了134个绿色职业，涵盖节能环保、清洁能源、生态环境等领域 [3] - 2024年7月发布的新职业中，绿色职业占据三席，包括储能电站运维管理员等 [3] - 新工种不断涌现，如风电场叶片维修工、氢燃料电池测试员 [3] 人才市场需求与薪酬 - “双碳”领域人才需求近百万，但目前从业者仅约10万人，存在巨大缺口 [2][5] - 人才缺口不仅存在于技术岗位，管理、咨询等岗位需求也十分迫切 [5] - 初级“绿领”职位年薪在10万至25万元之间，资深职位薪酬更高 [5] - 德勤中国预测，中国通过主动绿色转型到2050年将创造3800万个新岗位 [5] 人才供给与培养 - 国家在新能源、绿色制造等领域的战略部署带来了新的就业机会 [7] - 地方政策支持绿色产业人才，如福建省将绿色经济人才纳入省级高层次人才认定支持范畴 [7] - 科技创新与数字化转型趋势推动了人才需求的增长 [8] - “碳中和科学与工程”专业首次被列入高校本科专业目录，并在三所高校获批设立 [11] - 需校企联动推动产学研一体化，并加强职场人才的绿色技能再培训 [11] 复合型人才要求 - 以汽车行业为例，绿色转型人才需掌握新能源汽车核心技术、绿色材料应用等工程技能 [11] - 同时需具备对绿色合规与ESG体系的深度理解，如碳排放核算、供应链绿色审计等 [11] - 未来具备竞争力的“绿领”是能够跨越技术与可持续边界的复合型专业人才 [11] 具体职业案例：储能电站运维员 - 工作内容包括线下设备巡视维护与线上监测运营平台管理 [14] - 高温季节需每日现场巡视，其他月份至少每周一次，确保设备与系统安全运行 [14] - 通过线上平台可24小时远程监测设备状态，并根据用户需求和运行数据调整充放电策略 [14] - 该岗位正成为推动能源转型的力量之一，需加强培训认证体系和行业规范建设 [14]