人事任命与战略转型 - 长安凯程宣布重要人事变动：原总裁兰祥文升任董事会副董事长，董晨睿出任公司总裁，全面负责业务及团队管理[1] - 董晨睿拥有23年商用车领域经验，曾在依维柯、曼卡客车、雷诺、沃尔沃等全球知名企业担任高管，具备8国工作经历[1] - 公司评价董晨睿的加盟是战略转型关键落子，将为新凯程注入全球视野与实战智慧，赋能未来独立上市发展[4] 高管背景与能力匹配 - 董晨睿擅长战略创新，曾推动商用车与互联网公司跨界合作，开创零售新模式，与长安凯程数智皮卡、智慧物流双赛道战略高度契合[5] - 其国际化背景（意大利籍华人、精通四语、跨国企业高管经历）将加速公司全球化战略，支撑精细化运营与本地化深耕[5] 公司市场化与资本运作 - 长安凯程打破传统央企行政化标签，展现市场化特质，继去年完成超20亿元A轮融资后，正推进B轮融资[5] - 董晨睿到任后重要工作之一包括加速与资本市场深度对接，同时推动全球化战略落地[5] 战略目标与行业定位 - 公司以国际化高管任命彰显突破传统约束的决心，目标打造世界一流商用车品牌[1] - 董晨睿的营销实战能力将助推构建现代化营销与运营体系，适配多元市场[5]