科创板人才结构特征 - 超六成公司创始团队为科学家、工程师或行业专家 [1] - 75家公司实控人/董事长/总经理具备高校教授或博导任职经历 其中21人次教龄超10年 [2] - 超三成公司实控人/董事长/总经理拥有海外求学经历 生物医药和集成电路领域达五成 [3] - 近四成公司关键少数有博士学位 19家公司实控人拥有博士后经历（生物医药占9席） [4] - 研发人员总数超24万人 占员工总数比例近三成 [7] 产学研合作成果 - 近四成公司与高校/科研院所建立合作关系 [1] - 近三年产学研合作覆盖率超八成 合作项目超4000项 [6] - 联合985/211高校或中科院开展合作研发的公司超七成 人才联合培养超四成 共建实验室超三成 [6] - 近三年推动1100余项合作项目实现研发成果产业化 [1] - 1300余项合作获国家级或省部级立项 [6] 技术突破与产业贡献 - 形成发明专利超12万件 2024年新增超2万件 [7] - 龙芯3C6000处理器性能比肩2023-2024年国际主流产品 [3] - 安集微电子打破国外对CMP抛光液和湿电子化学品的垄断 [3] - 联影医疗推出世界首款2米PET/CT及5.0T全身磁共振 [4] - 华海清科实现超500台12英寸CMP装备出机并进入知名芯片企业 [6] 资本与创新协同 - 龙芯中科通过科创板融资35亿元攻克芯片自主可控里程碑 [2] - 超七成公司运用股权激励工具 覆盖核心技术人员超14万人 [7] - 天合光能联合复旦建设国家级实验室 创造29次世界纪录并获国家技术发明奖 [6] - 百济神州耗时7年5个月研发出美国上市的首款中国抗癌新药泽布替尼 [2]