特斯拉新薪酬方案 - 公司宣布为埃隆·马斯克推出价值290亿美元的新薪酬方案，包括960万份限制性股票奖励，按当前股价计算价值略超290亿美元 [1] - 该方案旨在替代2018年价值约468亿美元的薪酬方案，后者因特拉华州法官否决而悬而未决 [1] 董事会动机 - 董事会成员在致股东信中强调，新方案是出于在"日益激烈的人工智能人才竞争"中"留住并激励"马斯克的需要 [2] - 方案被描述为"诚信CEO绩效奖励"，直接与公司未来增长挂钩 [1][2] 方案背景 - 2018年薪酬方案在2023年12月被法院驳回前，其峰值价值曾达468亿美元（2023年6月数据） [1] - 当前方案规模较2018年方案缩减约38%，反映公司估值变化及监管环境调整 [1]