特斯拉CEO薪酬方案 - 公司宣布拟议的CEO埃隆·马斯克薪酬方案价值约290亿美元股票 主要理由是应对日益激烈的人工智能人才竞争及特斯拉处于关键转折点[1] - 新方案将在11月年度股东大会上投票表决 若特拉华州最高法院推翻2024年1月法官对2018年薪酬方案的否决裁决 该方案将完全失效[2] - 马斯克威胁除非获得更多公司控制权 否则将停止特斯拉AI和机器人业务 这加剧了AI领域巨头间数百万美元规模的人才争夺战及并购潮[3] 薪酬方案细节 - 董事会特别委员会由董事长Robyn Denholm和董事Kathleen Wilson-Thompson组成 负责制定新方案[4] - 方案涉及授予马斯克9600万股股票 分两年归属 条件是持续担任高级领导职务并持股五年 与2018年方案不同 新方案未设定股价增长等业绩目标[5] - 按周一盘前股价计算 该方案价值约290亿美元 马斯克需支付每股23.34美元行权价 当前总价值约267亿美元 若法院支持上诉 2018年方案期权将作废以避免重复获利[6][7] 历史方案争议 - 2018年价值560亿美元的薪酬方案因程序问题被特拉华衡平法院否决 法官认为制定过程存在严重缺陷 包括马斯克介入及与董事会成员密切关系[9][10] - 新方案加入两年任职承诺 直接回应法官对2018年方案缺乏约束条款的批评[11] - 法院裁决引发股东分歧 公司为此从特拉华迁册至德州 并举行股东投票试图"重新确认"方案 但法官2024年12月维持原判 称投票行为违反既定法律原则[12] 关联企业动态 - 马斯克在特斯拉外部建立AI公司xAI 目前拥有社交媒体平台X[3] - 特斯拉声明马斯克及其兄弟Kimbal（董事会成员）回避了新薪酬方案的制定过程[9]