企业传承规划 - 企业家应提前设立遗嘱并委托专业机构或律师作为执行人 同时对接班人培养和公司人才梯队进行安排以实现平稳过渡 [1][3] - 对于大股东和核心高管 未雨绸缪做好意外情况的人事预案安排是必要和有益的 [2] - 建议借鉴国际财富世家以信托给予子女经济保障 而控制企业经营权交由职业经理人或具备经营能力的子女 以维持企业基业长青 [6] 遗嘱法律效力 - 2021年民法典生效后公证遗嘱不再具有优先地位 与其他形式的合法遗嘱效力等同 现行规则以时间在后的遗嘱为准 [4] - 自书遗嘱需要本人亲笔书写 签名并写清年月日 代书遗嘱 录音录像遗嘱 打印遗嘱和口头遗嘱需要两个以上无利害关系见证人 符合法定条件即有效 [5] - 遗嘱继承与法定继承可能同时存在 遗嘱只处分部分财产时 未处分财产适用法定继承 [8] 跨境继承安排 - 需根据死亡地点 国籍 婚姻状况和有无遗嘱确定继承的法域和管辖法院 对于有境外身份或财产的企业家需考虑国际私法连接点问题 [2] - 开曼 BVI等离岸公司持有内地企业资产的情况可能不在少数 这些岛国不提供方便查询途径 预计未来涉及离岸企业的争议和诉讼还会继续发生 [3] - 香港法院的诉讼可能是为辅助内地法院继承案而进行的策略性法律行动 [2] 继承人认定 - 法定继承第一顺位继承人包括配偶 子女和父母 民法典所称子女包括婚内子女 非婚生子女 养子女和有抚养关系的继子女 [8] - 需要理清逝者婚姻关系 识别夫妻共同财产并分割 对于属于逝者的个人财产才能进入遗产清理步骤 [7] - 发生遗产继承诉讼时需设法通知每一个继承人参加诉讼或书面放弃继承权 才能讨论遗嘱继承或法定继承问题 [7]