核心观点 - 超讯通信实施2025年股票期权激励计划 向49名激励对象授予1100万份股票期权 占公司股本总额的6.98% [1][5][10] 激励计划授权与批准 - 公司第五届董事会第十次会议审议通过《2025年股票期权激励计划（草案）》及相关议案 [4] - 第五届监事会第十一次会议同步审议通过激励计划草案及激励对象名单 [4] - 2025年7月29日完成激励对象公示且无异议 [5] - 股东大会批准实施激励计划并授权董事会办理相关事宜 [5] - 董事会第十二次会议通过向49名激励对象授予股票期权的决议 [5] 授予条件成就情况 - 公司未出现最近会计年度财务报告被出具否定意见或无法表示意见的情形 [6] - 公司未出现最近36个月未按法规进行利润分配的情况 [6] - 激励对象均未出现最近12个月内被监管机构认定为不适当人选的情形 [6] - 激励对象无重大违法违规记录及不符合《公司法》任职资格的情形 [6] 激励计划具体安排 - 股票期权有效期自授予登记完成日起最长不超过36个月 [7] - 设置两个行权期：首次行权期为授予登记完成后12-24个月内行权50% 第二次为24-36个月内行权剩余50% [8] - 激励对象获授期权在行权前不得转让或用于担保 [7] 激励对象分配方案 - 副董事长张俊获授50万份期权 占总授予量的4.55% [10] - 董事兼总经理钟海辉获授100万份期权 占比9.09% [10] - 42名核心管理人员共获授740万份期权 占比67.27% [10] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1.00% [11] - 全部激励计划标的股票总数未超公司股本总额10.00% [11] 财务影响说明 - 公司按照《企业会计准则第11号——股份支付》处理激励计划产生的费用 [11] - 提示股东关注可能产生的摊薄影响 [11]