股票期权授予基本情况 - 授予日为2025年8月4日 授予数量为1100万份 行权价格为30.94元/股 授予人数为49人 [1] - 董事钟海辉 张俊 周威对相关议案回避表决 [1] - 本次激励计划与股东会审议通过的激励计划一致 无差异 [3] 激励计划审批与合规情况 - 激励计划已履行必要审批程序 包括董事会 监事会及股东会审议通过相关议案 [2] - 激励对象名单经过公示 未收到任何异议 [2] - 公司披露了内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告 [2] - 董事会确认公司及激励对象均未出现不得授予或不得成为激励对象的任何情形 授予条件已成就 [3][4] - 激励对象不包括独立董事 监事及持股5%以上股东或实际控制人及其近亲属 [5][6] - 任何单一激励对象通过激励计划获授股票累计未超公司股本总额1% 全部激励计划涉及股票总数累计未超股本总额10% [5] 激励对象与分配细节 - 激励对象包括7名高管及42名核心管理人员 [5] - 董事兼总经理钟海辉获授100万份 占比9.09% 副董事长张俊与董事周威各获授50万份 占比4.55% [5] - 4名副总经理级高管各获授40万份 各占比3.64% [5] - 核心管理人员群体共获授740万份 占比67.27% [5] - 参与激励计划的董事及高管在授予日前6个月无卖出公司股票行为 [6] 期权结构与行权安排 - 股票期权有效期自授予登记完成之日起最长不超过36个月 [4] - 期权设置12个月和24个月两个等待期 行权分两期进行 每期行权比例均为50% [5] - 第一个行权期为授予登记完成12个月后至24个月内 第二个行权期为24个月后至36个月内 [5] - 未在约定期间行权或未达行权条件的期权将被注销 权益不得递延 [5] 财务影响评估 - 公司采用Black-Scholes模型测算期权公允价值 参数包括股价30.94元 行权价30.94元 预期波动率41.84% 无风险利率1.5%/2.1% 预期股息率0.5% [7] - 股份支付费用将在激励计划实施过程中分期确认 并计入经常性损益 [7] - 公司初步估计激励计划费用摊销对有效期内各年净利润影响程度不大 [8] - 预计激励计划对公司发展的正向作用将高于费用增加 具体影响以年度审计为准 [8][9] 中介机构意见 - 法律意见认为授予事项已获必要批准授权 授予日确定 授予对象及数量符合相关规定 授予条件已成就 [9] - 独立财务顾问认为授予事项取得必要批准授权 授予日 行权价格 授予对象及数量确定符合法律法规 无不符合授予条件的情形 [9]