公司高管激励计划 - 公司向新任总裁兼首席执行官Anshul Thakral授予就业诱导奖励 包括125万股绩效股票单位(PSU)和125万股限制性股票单位(RSU) [1][2] - PSU需满足三年绩效目标方可归属 RSU自生效日起分三年等额归属 两者均需Thakral持续任职至归属日或控制权变更等特定终止事件 [2] - 奖励依据公司2025年诱导奖励计划及纳斯达克上市规则5635(c)(4)条款授予 Thakral此前未受雇于公司 [3] 公司业务概况 - 公司是全球领先的临床开发解决方案提供商 服务于生物制药、生物技术、医疗器械及诊断领域企业 [4] - 业务涵盖I-IV期临床试验管理、临床药理学及咨询服务 覆盖20多个治疗领域 在约100个国家运营 [4] - 拥有30年行业经验 通过科学严谨性、专业洞察力及强大的研究机构网络加速创新疗法上市 [4]