收购与整合动态 - Cognition以2.5亿美元收购Windsurf剩余资产，包括知识产权、客户资源和全部员工[15] - 收购前Windsurf年经常性收入约为8200万美元，与Cognition收入规模相当[18] - Cognition员工数量从39人增加五倍，接收了Windsurf从事销售、市场营销等职能的人员[19] 企业文化与工作制度 - Cognition CEO要求Windsurf员工在8月10日前决定是否接受每周工作6天、超过80小时的工作制度[2] - 高强度工作制被包装为“忠诚测试”，愿意接受的员工将获得更多加薪、股权和话语权[2] - 硅谷AI初创圈流行通过996工作制筛选最拼的员工，尽管报名率不足10%[4] 行业并购趋势 - 大公司如Google、Meta、亚马逊、微软绕过反垄断监管，不直接收购公司，而是高价买走核心团队并授权技术[21][22] - Google DeepMind以24亿美元挖走Windsurf的CEO、联合创始人及约40名核心员工，并获得技术非独家授权[10] - 24亿美元交易金额中，12亿分配给投资者，另外12亿作为激励和薪酬分配给加入Google的员工[11] 交易背景与影响 - Windsurf原本即将以30亿美元被OpenAI收购，但因团队对与微软合作协议下编程助手整合方式担忧而导致谈判破裂[6][7][8] - OpenAI与微软的协议使微软拥有OpenAI模型的独家托管权，并可访问其知识产权至2030年[9] - 被Google交易留下的200多名员工未获得补偿，也失去了OpenAI收购的红利[13] - 部分加入Google的员工股票授予被撤销，归属时间表重置，需再等四年才能完全兑现股票收益[12]