薪酬方案 - 特斯拉董事会批准授予首席执行官马斯克9600万股股票奖励 价值约290亿美元 按每股23.34美元价格购买[1] - 股票授予条件为马斯克持续担任首席执行官至2027年 且2030年前不得出售和转让[1] - 若特拉华州法院恢复2018年价值550亿美元的薪酬方案 新奖励将自动失效[3] 股权与控制权 - 新奖励将使马斯克持股比例从12.7%增至15%以上[9] - 马斯克曾要求将持股比例提升至25%以确保战略方向[8] - 马斯克多次威胁若无法获得更多控制权将离开公司[5][6] 公司治理与战略 - 特斯拉董事会称现阶段留住马斯克比以往更重要 认为其最适合应对未来挑战[4][10] - 此举旨在让马斯克专注于公司从汽车业务向无人驾驶出租车和机器人技术转型[11] - 董事会通过新奖励平息了因近期动荡可能减弱对马斯克耐心的猜测[11] 市场反应与业绩 - 受此消息推动 特斯拉股价当日上涨2.19% 市值单日增加214亿美元[4][12] - 公司今年以来股价下跌近25% 明显跑输大盘基准[12] - 最新财报显示汽车销量持续面临压力 可能面临几个艰难季度[11] 历史争议 - 2018年薪酬方案最初估值26亿美元 2024年初价值一度飙升至560亿美元[6] - 特拉华州法院2024年撤销该方案 认为董事会批准程序存在缺陷且对股东不公平[6] - 法院认定马斯克通过与不具备独立性的董事进行虚假谈判设计该方案[6] 品牌影响 - 公司销售额因激烈竞争和马斯克右翼政治立场而下降[11] - 自马斯克去年夏天支持特朗普以来 特斯拉品牌忠诚度大幅下降[11]