员工持股计划 - 公司于2025年8月5日召开职工代表大会审议通过2025年员工持股计划草案 [1] - 计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担、资金自筹原则 不存在强制参与或损害股东利益情形 [1] - 实施目的为健全长效激励机制 吸引留住优秀人才 实现股东利益、公司利益与员工利益结合 [1] 公司治理 - 职工代表大会召开及表决程序符合《公司法》等法律法规要求 [1] - 计划制定符合《证券法》《上市公司员工持股计划试点指导意见》及公司章程规定 [1] - 实施前已充分征求员工意见 程序规范完备 [1]