股权激励计划审批与执行 - 公司于2025年7月4日通过董事会和监事会审议通过限制性股票激励计划草案及考核管理办法 [1] - 2025年7月5日至14日对拟激励对象名单进行公示未收到异议并于7月15日披露核查意见 [2] - 2025年7月21日临时股东大会审议通过激励计划相关议案并于7月22日披露内幕信息自查报告 [3] - 2025年7月23日董事会审议通过向激励对象授予限制性股票的议案并获薪酬委员会同意 [3] 限制性股票授予详情 - 授予日为2025年7月23日股票来源为二级市场回购A股授予价格为10.07元/股 [4] - 授予数量为50.00万股授予人数为1人获授对象为董事兼副总经理李夏云 [4] - 李夏云获授50.00万股占激励计划授予总量100%占公司总股本0.04% [4] - 激励计划有效期最长48个月限售期自登记日起算首次解除限售需间隔至少12个月 [5] - 限售期内股票不得转让但享有分红权配股权等权利现金股利在扣税后由激励对象享有 [6] 解除限售安排与业绩考核 - 解除限售分三期进行第一期限售12-24个月解禁40%第二期24-36个月解禁30%第三期36-48个月解禁30% [6] - 公司层面业绩考核目标为2025-2027年营业收入或净利润率指标第一解除限售期要求营业收入增长率不低于39%或净利润率不低于61% [8] - 第二解除限售期要求营业收入增长率不低于44%或净利润率不低于82%第三解除限售期要求营业收入增长率不低于56%或净利润率不低于103% [8] - 个人绩效考核分合格不合格两档合格者可100%解禁不合格者0%解禁 [9] 股本结构及财务影响 - 授予完成后限售流通股增加50万股至2842.04万股占比2.04%无限售流通股减少50万股至136221.19万股占比97.96%总股本不变仍为139063.22万股 [12] - 授予所筹资金503.50万元全部用于补充流动资金 [10][13] - 股份支付总成本预计517.00万元将在2025-2028年摊销具体为2025年摊销103.40万元2026年310.20万元2027年103.40万元2028年0万元 [13] 股份回购与使用情况 - 公司2022年第一次回购1390.76万股2022年第二次回购788.27万股2024年回购719.29万股累计回购2898.32万股 [14][15][16] - 本次激励授予50万股中15.70万股来自2022年第一次回购34.30万股来自2022年第二次回购 [18] - 截至公告日2022年第一次回购股份已全部使用完毕回购专户仍持有1473.26万股 [19]