协议签署与核心意义 - 平台企业于8月1日正式签署了首份算法专项协议《2025年度"UU跑腿"算法和劳动规则协议》[1] - 协议旨在将"冰冷的代码"转化为权益保障举措，惠及超100万名劳动者[1] - 协议对平台企业和劳动者均具有法律效力，为构建新型劳动关系树立标杆[2] 劳动报酬优化 - 协议明确提出优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得[1] - 明确配送费计算规则，并优化超时违约扣款机制，以降低跑男的超时焦虑[1] 休息休假保障 - 协议保障劳动者休息权利，跑男可自行选择休息时间段[1] - 对于连续配送4小时以上者给予提示提醒，以保障身心健康[1] 劳动安全保护 - 算法模型将剔除逆行、超速等危险样本，整合实时路况与危险路段数据库[1] - 恶劣天气自动触发免罚与补贴机制，极端情况暂停业务[1] - 建立完善的跑男培训体系，强化职业发展支持[1] 协商协调机制 - 建立"平台企业+工会+劳动者代表"三方常态化协商制度[1] - 算法调整需提前7日公示并听取意见，优化投诉与建议反馈通道[1]