公司福利举措 - 联合二十多家头部茶饮品牌向骑手发放约270万杯奶茶 覆盖近期完成订单的骑手[1][7] - 在北京 上海 长沙等20多座城市通过骑手之家 核心商圈 骑手站点等多场景举办现场活动并赠送奶茶[1] - 福利发放不区分骑手类型和服装 所有骑手均可参与活动并领取防暑物资[1] - 为10万余名安全分五级以上的骑手赠送免费奶茶 安全跑单骑手可获得现金奖励和实物激励[7] 骑手保障体系 - 暑期在全国发放300万份免费防暑险 是行业内唯一同时提供高温补贴和防暑专项保险的平台[3] - 养老保险补贴将于年底推广全国 预计覆盖超过百万骑手[3] - 骑手工伤险从7月1日起扩大范围至17个省市 由公司全额缴费[3] - 三年内将建设1000座骑手之家 面向全行业骑手开放服务和培训[3] - 设立同舟基金 提供从骑手家人奖学金到大病救助的全方位保障[3] - 持续升级安全体系 从事前预防 事中干预和事后兜底三个维度保障骑手安全[3] 骑手收入与职业发展 - 骑手月收入可达约17000-18000元 显著高于三四千元的地区平均水平[7] - 各地站长和服务人员为骑手提供职业技能帮扶 劳动工具支持 权益保障支持和生活服务支持[1] - 欢迎新骑手和暑期兼职骑手参与配送培训 应急培训等职业发展活动[1] 行业品牌活动 - 选择立秋前夕开展活动 因立秋是奶茶订单激增的重要时间节点[3] - 以奶茶为媒介在订单高峰来临前为骑手提供清凉慰藉[3] - 骑手可将奶茶转赠他人 延伸品牌关怀的传播范围[3] - 活动获得骑手正面反馈 认为奶茶背后体现用户和社会认可[7]