校园招聘规模与结构 - 阿里巴巴2026届校园招聘提供超过7000个职位[1] - 腾讯开放五大类70余种岗位[1] - 美团全球招募6000人并提供100余种职位[3] - 阿里巴巴AI相关岗位占比达到60%[1][3] - 美团技术岗位占总招聘人数三分之一[1][3] - 阿里云、阿里国际、钉钉的AI岗位比例高达80%[3] - 高德AI岗位比例达到75%[3] 人才竞争态势 - AI头部公司41.07%员工处于"正在看机会"状态[4] - 互联网行业仅14.65%员工处于求职状态[4] - 超过1000家AI公司在脉脉平台发布招聘信息[4] - 企业用人标准转向重视学习潜力和跨界思维能力[4] 人才培养与留存策略 - 37.6%企业主动提高应届生起薪水平[5] - 近八成企业开设专项技能培训[5] - 阿里巴巴"阿里星"计划已吸引超过200位顶尖青年技术人才[5] - 阿里星项目累计产出3000余项科研成果[5] - 美团技术、产品及商业分析序列中超过70%应届生第一年实现晋升[5] - 部分美团校招生两年左右成长为团队骨干[5] 行业发展趋势 - 腾讯重点聚焦AI技术领域并显著增加"AI+"校招投入规模[3] - 智元机器人与清华大学开设全国首个具身机器人理论到实践课程[6] - 高校增设技术性人才培育课程以缩短毕业生与产业需求差距[6]