公司治理与责任体系 - 建立党委与纪委沟通会商制度 强化"两个责任"贯通协同[1][2] - 制定《落实全面从严治党主体责任清单》 横向压实党委主体责任、纪委监督责任、班子成员"一岗双责" 纵向贯通省公司、市县分公司、区域三级党组织[3] - 实施"月通报、季检查、年考核"工作机制 将责任落实情况纳入绩效考核体系[3] 政治建设与监督机制 - 设置"政治对标"环节 严格对照习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神检视工作[2] - 将学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述作为每次沟通会商的首要内容[2] - 建立政治监督台账和会商监督清单 重点监督"贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神是否到位"等事项[2] 会商机制实施流程 - 制定《党委纪委沟通会商实施办法》 明确会商主体、内容、形式、程序、频次及成果运用[4] - 会前由纪委梳理形成议题建议清单 会中进行"业务+纪检"综合研判 会后纳入督办清单定期跟踪[4][5] - 采用综合会商、专题会商、即时会商三种形式 分别针对政治方向、业务难题和日常监督[5] 闭环管理体系 - 构建"明责—履责—考责—问责"闭环管理体系 以清单管理为基础、过程管控为关键、考核问责为保障[6] - 明确党委主体责任包括13项重点任务和具体指标 纪委监督责任涵盖8类监督重点[6] - 差异化制定"一岗双责"履职清单 根据岗位设置履职标准 业务部门监管责任清单必须覆盖高风险领域[6] 监督落实与考核机制 - 完善党委办同纪委办"双线督办"机制 建立问题整改台账和进度督办台账[7] - 对领导班子实行"三个一"管理 对中层干部实施"双报告"制度 对关键岗位推行"嵌入式"廉洁风险防控[7] - 将会商结果作为年度考核评优重要依据 对落实不力者实行"一案双查"[7]