公司管理层变动 - 景顺长城基金董事长于8月4日发生变更，叶才正式接任该职位 [1] - 前任董事长李进于5月29日因任期届满离任，此后由总经理康乐暂代 [1] - 新任董事长叶才拥有丰富的财务工作经验，来自公司股东方中国华能集团，目前同时担任华能资本服务有限公司董事长、党委书记 [1][2] 新任董事长背景 - 叶才的职业生涯长期服务于中国华能集团，历任财务部、审计部等多个关键管理岗位 [2] - 其曾兼任中国华能财务有限责任公司董事、永诚财产保险股份有限公司董事等职务 [2] - 景顺长城基金为中美合资公司，由景顺和长城证券各持有49%股份，注册资本为1.3亿元人民币 [2] 公司业务与规模 - 截至今年二季度末，公司公募管理总规模达到6460.04亿元，在全市场162家公募机构中排名第20位 [3] - 非货币基金管理规模为4718.01亿元，行业排名第12位 [3] - 公司核心业务为主动投资管理，同时指数业务、固收及多资产业务也在持续强化 [3] 行业高管变动趋势 - 2025年以来公募基金行业高管变动频繁，截至8月6日，高管变更总人数已达243人，涉及102家公司 [4] - 其中，董事长变更人数为55人，变动家数为29家 [4] - 行业高管变动的主要因素包括个人原因、到龄退休以及工作调动 [1][6] 行业内其他公司案例 - 6月以来，红土创新基金、中银基金、兴证全球基金、汇添富基金、富达基金及安联基金等多家公司均发布了董事长变更公告 [4][5] - 部分公司董事长离任后，由总经理或执行总裁等代为履行董事长职责 [4][5] 行业观点与挑战 - 业内观点认为，适度频率的高管变动属于正常现象，有助于保持公司活力 [1][6] - 当前公募基金行业正经历系统性变革，从注重规模转向注重投资回报，对高管的战略平衡能力提出更高要求 [6]