行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 基础建设上市公司CFO平均年薪为59.59万元，低于建筑装饰行业平均薪酬63.21万元，同比增长8.1% [8] - 年薪中位数为50.10万元，最高与最低薪酬差距达220.14万元，仅2位CFO年收入超100万元 [8] 人口特征分析 - 基础建设上市公司CFO平均年龄46.21岁，50岁以上和40-50岁群体均占41.4%，30-40岁群体占17.2% [1] - 男性CFO占比75.9%且平均年龄46.50岁，女性CFO占比24.1%且平均年龄45.29岁 [1] - 年龄最大CFO为61岁（杭州园林邵如建），最小为35岁（苏文电能张子健、*ST交投唐家财） [1] 任职期限分布 - 任职1-3年CFO占比最高达44.8%，3-5年与10年以上分别占24.1%和20.7%，5-10年占10.3% [3] - 任职时间最长为杭州园林邵如建（自2015年7月任职超10年） [3] 学历构成情况 - 本科学历CFO占比53.6%，硕士学历占比42.9%，仅东珠生态黄莹为大专学历 [6] 薪酬差异分析 - 男性CFO平均薪酬64.44万元，较女性CFO高20万元 [9] - 硕士学历CFO平均年收入72.19万元，较本科学历高38.8%，大专学历仅31万元 [9] - 12位CFO降薪、13位涨薪，苏文电能张子健降幅最高（减少56.44万元） [9] - 四川路桥王文德薪酬涨幅最高达88.1%（从35.60万元增至66.98万元） [9] 个案薪酬表现 - 隧道股份葛以衡以246.12万元年薪居首，约为第二名浙江交科赵军伟（125.19万元）的两倍 [9] - 薪酬最低为金埔园林金宇西（25.98万元，同比降8.7%），其持有公司15万股限售股 [9] 财务表现关联 - 隧道股份2024年营业总收入688.16亿元（同比降7.3%），归母净利润28.41亿元（同比降3.5%） [10] - 浙江交科营业总收入477.72亿元（同比增3.7%），归母净利润13.10亿元（同比降2.8%） [10] - 东方园林营业总收入8.77亿元（同比增54.1%），归母净利润亏损36.03亿元（同比增亏29.1%） [10] 违规处罚情况 - 6位基础建设上市公司CFO出现违规，东方园林李在渊因收入金额不准确、业绩预告问题收警示函 [10] - 节能铁汉董学刚、文科股份聂勇因财务会计核算不规范被出具警示函和监管函 [10][11] - 棕榈股份李婷、*ST元成陈平、*ST花王李洪斌因信息披露错误被监管通报批评 [10][11]