针对这一政策，多方看法不一。有劳动者认为，缴社保后到手的收入会下降；有小微企业老板认为，缴 纳社保将增加用工成本。还有人认为，从长远来看，这一政策有助于维护市场公平，保护劳动者权益。 业内专家则认为，此次司法解释释放出清晰信号，即社保是国家保障劳动者基本权利的重要制度，任何 形式的规避都是违法无效的。从法律、制度到舆论都在形成更严格的"合规共识"。但如何在保障劳动者 基本权利与企业生存之间找到平衡点，是底线之上值得探讨的问题。 一、"不缴社保"约定均无效，最高法划红线有助促进社会公平 王正（化名）是一位驾校教练，他不缴纳社保，每个月到手可以多几百元，"孩子上大学正要花钱，而 且我在老家也买了新农合"。这样的情况在现实生活中并不少见。 今年3月，某外卖平台面向全国骑手发放社保调研问卷，在已收回的3.8万份有效问卷中，42.46%的骑手 表示没有参加任何社保。 北京大学应用经济学博士后朱俊生教授对贝壳财经记者表示，当前，社保缴纳"变通"问题普遍存在：一 些企业，尤其是中小企业或新兴平台用工主体，为降低用人成本，往往通过"协商一致"、签署"放弃社 保声明"等方式，规避法定的社保义务；部分劳动者则因短期经济压力，主动 ...