薪资调整 - 日本公务员本财年平均月基本工资上调3.62% 为1991年以来最大涨幅[2] - 包括自动加薪后总工资涨幅达5.1%[2] - 调整涉及约28万名公务员[3] 政策背景 - 加薪旨在强化薪资与物价增长的良性循环 为日本央行收紧货币政策创造先决条件[1][4] - 日本央行强调确认薪资与物价挂钩的"正向机制"对加息时机评估至关重要[7] - 公共部门薪资调整参考大型私营企业（员工1000人以上）数据 改变以往以小企业为基准的做法[9] 行业比较 - 日本企业今年同意平均加薪5.25% 为34年来最大幅度[9] - 公共部门薪资增长长期落后于私营部门[10] - 政府经济和财政政策蓝图包含提高公务员薪酬承诺[10] 人才市场 - 公共部门面临人才吸引压力 尤其在日本人口减少背景下[11] - 2024年春季申请公共部门职位的应届毕业生人数跌至历史最低水平[12] - 政府提议将起始月基本工资提高5%以上以解决招聘困难[12] 财政影响 - 实施公务员工资增长预计花费3340亿日元（约23亿美元）[13] 经济展望 - 超半数经济学家预计日本央行下一次加息在2026年初[14] - 持续走强的薪资数据为货币政策正常化提供支撑[14]