政策内容 - 上海市推出重磅生育支持新政，建立由政府、社会、企业共同参与的生育成本共担机制，强化"生育友好"价值导向 [1] - 新政通过"生育友好岗"+"产假社保补贴"政策联动，破除女性就业壁垒，助力女性高质量充分就业 [1] - 自2025年1月1日起，女职工在职期间生育子女，单位可申请享受产假社保补贴 [1] - 补贴标准为产假及生育假期间女职工社保单位实际缴纳部分的50%，从生育当月起补贴6个月 [1] - 补贴涵盖基本养老保险费、基本医疗保险费(含生育保险费)、失业保险费、工伤保险费 [1] 申请流程 - 产假社保补贴按照"属地管理，先缴后补"原则，采取"一次申领，打包发放"方式 [1] - 用人单位可在女职工产假及生育假结束后1年内向区人社部门提出申请 [1] - 人社部门正在开发线上经办系统，用人单位可于8月底起线上申请补贴 [1] 适用范围 - 女职工生育子女不分孩次，经本人确认后用人单位均可申领补贴 [2] - 被派遣劳动者的补贴由劳务派遣单位申请，全额拨付给实际用工单位 [2] 配套措施 - 鼓励用人单位设置"生育友好岗"，采取弹性上下班、居家办公等柔性管理方式 [2] - 自去年12月上海启动"生育友好岗"试点以来，已有5000余人受益 [2]