行业整体薪酬概况 - A股上市公司总数5817家 董秘薪酬总额40.86亿元 平均薪酬75.43万元 [1] - 全市场1144位董秘年薪超百万 占总体比例超过21% [1] 消费电子行业薪酬水平 - 行业涵盖111家上市公司 董秘平均薪酬83.66万元 在申万125个二级行业中排名第27位 [1] - 行业平均薪酬同比上升0.71万元 薪酬增幅在申万一级行业中排名第72位 [1] - 薪酬低于100万元的董秘共79位 占比超70% 其中0-50万元区间40人 50-100万元区间39人 [1] 薪酬极端值案例 - 工业富联董秘刘宗长薪酬426.79万元 为行业最高 [1][5] - 恒铭达前董秘荆京平薪酬290.31万元 虽已离任仍居行业第二 [1] 年龄分布特征 - 董秘年龄区间29-61岁 主要集中于40-44岁(34人) 占比超30% [3] - 50-59岁年龄段平均薪酬116.98万元 为最高薪区间 主要受恒铭达290.31万元薪酬拉动 [3] - 最年长董秘为新亚电子黄娟与利通电子施佶(均为61岁) 最年轻为东尼电子翁鑫怡与贝仕达克方颖娇(均为29岁) [5] 学历分布特征 - 硕士学历55人 本科学历43人 合计占比近90% [5] - 博士学历董秘平均薪酬显著高于其他学历 主要受工业富联426.79万元薪酬拉动 [5] 薪酬与股价关联性 - 董秘薪酬与股价表现呈正相关 0-50万元/50-100万元/100-150万元区间对应股价涨幅分别为5.18%/2.01%/14.32% [7] - 调研频次随薪酬提升显著增加 三个薪酬区间调研家数分别为49次/54次/120次 [7] - 工业富联股价年增长46.16% 恒铭达股价上涨5.17% [3][5]