政策核心内容 - 上海市推出女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴新政，自2025年1月1日起实施 [1] - 补贴标准为产假及生育假期间女职工基本养老保险费、基本医疗保险费（含生育保险费）、失业保险费、工伤保险费单位实际缴纳部分的50% [1] - 补贴从女职工生育当月起发放，为期6个月 [1] 政策申请与执行 - 补贴按照“属地管理，先缴后补”原则，采取“一次申领，打包发放”方式 [1] - 用人单位可在女职工产假及生育假结束后的1年内向所在区人社部门提出申请 [1] - 线上经办系统将于8月底上线，方便用人单位便捷高效申领补贴 [1] 政策覆盖范围与条件 - 女职工生育子女不分孩次，经本人确认后用人单位均可申领补贴 [2] - 被派遣劳动者的补贴由劳务派遣单位负责申请，并全额拨付给实际用工单位 [2] 配套支持措施 - 政策鼓励用人单位设置“生育友好岗”，采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假等柔性管理方式 [2] - 自去年12月上海启动“生育友好岗”试点以来，已有5000余人受益 [3] 政策目标 - 旨在建立由政府、社会、企业共同参与的生育成本共担机制，强化“生育友好”价值导向 [1] - 通过“生育友好岗”+“产假社保补贴”的政策联动，破除女性就业壁垒，助力女性高质量充分就业 [1]