公司业绩目标 - 公司2025年度净利润目标为5 3亿元 [1] - 上半年已实现净利润4 35亿元 [1] - 下半年将继续努力提升业绩 [1] 经营管理措施 - 建立弹性薪酬机制 员工薪酬与企业效益挂钩 [1] - 通过激励机制促使员工发挥主观能动性 [1] - 持续推进降本增效工作 [1] - 在巩固市场份额基础上追求效益最大化 [1] 业绩态度 - 不会因上半年业绩达标而放松要求 [1]