高管任命与团队整合 - 国联民生证券新一届核心领导班子正式确立，共16人，顾伟担任董事长，葛小波担任总裁，汪锦岭、熊雷鸣为执行副总裁，另有12名高级管理人员 [3] - 高管团队呈现"国资掌门人+业务型总裁"的搭配，顾伟与葛小波配合默契，有望实现国资赋能与业务领航发展的有机配合 [6] - 高管团队中近一半来自民生证券，包括执行副总裁汪锦岭和熊雷鸣，有利于双方核心团队的稳定和文化融合 [10] - 高管任命分阶段推进，6月首次调整5位民生证券高管，8月再次调整3位民生证券高管，体现"阶段推进+强强联合"的搭配 [11] 业务整合与发展战略 - 公司整合呈现业务链、客户资源和专业能力的深度融合，是证券业从"规模扩张"迈向"质量提升"的实践案例 [4] - 公司战略规划包括"1"个中心愿景，"2"大发展理念，"3"项战略目标，"4"项行动计划和"5"大业务版图 [15] - 国联证券在财富管理、资产管理及衍生品等方面形成竞争优势，民生证券在"投资+投行+投研"和固定收益业务方面有优势 [15] - 2025年半年度业绩预增公告显示，公司实现归母净利润11.29亿元，同比增幅达1183% [16] 领导层特点与背景 - 顾伟担任党委书记和董事长"一肩挑"，有利于协调党委与董事会、管理层的决策方向，推动党建与业务深度融合 [12] - 顾伟具有丰富的地方工作管理经验和金融管理经验，从无锡地方金融监管局主官到国联集团总裁，再到民生证券董事长 [13][14] - 葛小波2019年从中信证券加盟国联证券，推动公司A股上市和业绩大幅回升，2022年起兼任董事长及总裁 [6] - 熊雷鸣是民生证券"老将"，曾主导投行业务快速扩张；胡又文是新财富白金分析师，带领民生研究所提升行业影响力 [11]