公司高层人事变动 - 李祝用获批出任中国人寿集团副董事长及总裁职务 填补自2023年11月以来空缺的总裁职位 [1] - 李祝用为1972年10月生人 拥有二十余年保险行业经验 曾长期在中国人保体系负责法律合规及风险管理相关工作 [2] - 现任集团领导团队包括党委书记兼董事长蔡希良 六位副总裁以及首席风险官和纪检监察组组长 [2] 公司战略方向 - 集团发布"333战略" 聚焦养老 健康 理财三大领域培育新增长极 并计划打造三大新上市平台 [4] - 战略目标包括通过内涵式发展与外延式增长提升资源聚集配置能力 并实施党建引领 文化建设和协同创新三大工程 [4] - 董事长蔡希良提出将中国人寿打造为"发展卓越 创新驱动 协同高效 治理现代"的全球寿险领军企业 [5] 公司经营数据 - 2024年集团境内累计新增保险金额超700万亿元 保险资金服务实体经济存量投资规模约5万亿元 [1] - 境内人民币贷款余额超2万亿元 合并营业收入突破1.1万亿元 合并保费收入超8200亿元 [1] - 合并总资产近7.5万亿元（不含广发银行3.64万亿元） 管理第三方资产规模突破3万亿元 [1] 风险管理理念 - 新任总裁李祝用强调风险早期预警纠偏 主张提升风险管理前瞻性并健全监测预警机制 [3] - 重视科技赋能风控 主张通过大数据分析和智能化建设提升风险识别的时效性与穿透性 [3] - 注重舆情和涉众风险管理 推动声誉风险从事后处置向源头治理转变 [3]