市值管理制度总则 - 公司制定市值管理制度旨在提升投资价值和股东回报能力，依据《公司法》《证券法》等法律法规及《公司章程》[1] - 市值管理定义为以提升公司质量为基础的战略管理行为，核心包括主业经营、投资者关系管理和信息披露透明度[1][2] 市值管理目标与原则 - 目标包括培育新质生产力、提升经营质量、增强投资者信心，推动市值合理反映公司内在价值[1][2] - 五大原则：合法合规、价值创造、股东长期利益最大化、科学性、诚实守信[2] 管理机构与职责 - 董事会为领导机构，负责制定长期价值目标，并在重大决策中平衡投资者利益[2][3] - 市值管理委员会由董事长、总经理、董事会秘书组成，负责监督方案执行及动态调整[3][5] - 证券部为日常执行机构，监测市值指标（如市盈率、市净率）及行业水平，处理舆情[4][6] 市值管理实施方式 - 并购重组：通过优质资产收购强化主业协同效应，提升资产规模与盈利能力[5] - 股权激励：设定合理授予条件，绑定员工与公司长期利益[5] - 现金分红：制定中长期规划，提高分红频次与比例以增强投资者获得感[5][6] - 股份回购：结合市场环境适时回购，稳定市值并提振信心[6][7] - 增持计划：鼓励控股股东及高管增持或延长锁定期[7] 禁止行为 - 明确禁止操控信息披露、内幕交易、股价操纵、违规回购等违法违规行为[7]