公司治理与薪酬议案 - 公司董事会以4票反对1票同意的结果未通过将总经理固定月薪提高至200万元人民币的议案 [1][5] - 议案提议自2025年8月起实施涨薪 旨在激励总经理消除公司摘牌带来的负面影响并实现年度业绩扭亏为盈 [5] - 多名董事反对理由为公司处于亏损状态 应优先弥补亏损 待公司盈利后再考虑提高薪酬待遇 [5] 公司财务状况与经营表现 - 2025年上半年公司实现营业收入1.77亿元人民币 同比下降17.84% 归母净利润为-3941.87万元人民币 但亏损额同比收窄5.79% [5] - 公司近年业绩呈下滑趋势 营业收入从2020年的4.47亿元人民币降至2023年的2.01亿元人民币 2024年回升至3.31亿元人民币 [6] - 公司自2022年起出现亏损 净利润从2020年的7383.30万元人民币转为2023年的-1.25亿元人民币 2025年上半年亏损为-740.24万元人民币 [6] - 机台销售量从2020年的23,558台波动至2024年的23,539台 但2025年上半年仅为8,094台 [6] 公司背景与重大事件 - 公司是机器人及机械手本体制造商 终端客户主要来源于制造业 [3] - 公司因2020年度及2021年度财务报告被注册会计师出具无法表示意见的审计报告 于2023年4月被终止挂牌 [3] - 公司目前在全国股转公司的摘牌证券非公开电子化转让服务专区进行转让 公司无控股股东及实际控制人 [3][4][5] 股东行动与公司治理争议 - 持有公司1.54%股份的第十大股东嘉兴君岚投资合伙企业（有限合伙）公开发信 提及总经理绩效考核方案及修改公司章程的提案 [7][8][11] - 股东提案要求修改公司章程第一百零五条 该条款规定董事必须从已与公司签订劳动合同或劳务合同的在职人员中产生 [11]