人口老龄化趋势 - 到2050年中国60岁及以上老年人口将接近5亿 占总人口比例超三分之一[1] 社保缴纳政策变化 - 最高人民法院认定用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险费的协议无效[3] - 从9月1日起任何协商不交社保的协议均属无效[5] - 社会保险具有国家强制性和法定性 2008年《劳动合同法》已明确规定用人单位未依法缴纳社保劳动者可解除劳动合同[7] 社保缴费机制 - 社保缴费计算公式为：社保缴费基数×（单位缴费比例＋个人缴费比例）[16] - 北京养老保险缴费基数下限3613元上限23565元 单位缴费比例16%个人8%[16] - 潍坊养老保险缴费基数下限3269元上限16346元 单位缴费比例16%个人8%[17] - 缴费基数范围与当地职工平均工资相关 各公司可自定员工缴费基数[17] 养老金构成与计算 - 养老金由基础账户养老金和个人账户养老金组成[21] - 个人账户养老金记账利率2019年达7.61% 2016-2018年分别为8.31%/7.12%/8.29% 2024年为2.62%[23] - 个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数 余额未领完可继承[25][27] - 基础账户养老金与全市职工平均工资/缴费年限/缴费金额挂钩[29] 社保基金可持续性 - 社保基金采用代际转移制度 面临交钱人减少领钱人增多的压力[31] - 2019年全国国有企业资产总额233.9万亿元 国有资本权益64.9万亿元[32] - 国务院2017年要求将大中型国企和金融机构10%国有股权划转社保基金[32] - 人社部明确将实施渐进式延迟法定退休年龄（当前男性60岁/女干部55岁/女工人50岁）[33]