政策举措 - 云南发布《关于促进"旅居人才"作用发挥的具体措施》，从平台搭建、政治引领、创新创业、引才荐才、长期居住、人才礼遇六大方面布局，旨在吸引旅居人才居住生活和创新创业 [1] - 具体鼓励举措包括支持各地设立"旅居人才"驿站、建立档案库、探索设立政府引导基金、推动改造民宿客房和"旅居人才公寓"并提供优惠 [18] - 西双版纳州主动探索，面向全州征集第一期旅居人才岗位76个，涵盖医务、技术研发、管理、教学等多种职位，大部分岗位无年龄限制 [19] 旅居市场现状与目标 - 2024年云南旅居人数近400万人，具体为389.75万人 [1][8] - 云南省政府工作报告提出力争2025年旅居人数达600万人 [9] - 2024年上半年云南旅居人数已达280.3万人，同比增长45.4%，旅居游客人均停留91天，同比延长11天 [9] 旅居人群特征 - 旅居者中约六成年龄在20~40岁，有13%的旅居者将乡村作为优选旅居地，他们通常来自发达地区、具备一定收入和知识储备 [1] - 旅居人群可划分为三类："候鸟式"银发康养群体（50岁以上退休人群）、"慢生活"中青年自由职业者（数字游民、艺术家等）、高净值度假客群及专业人才与创业者 [11][12] - 旅居者选择定居后的就业去向多围绕旅游产业，如在热门城市或景区周边开民宿、旅拍馆、餐饮等，例如景洪市告庄片区54.9%的商铺由旅居者创办 [12] 产业转型与发展 - 云南确立"有一种叫云南的生活.旅居云南"品牌形象，并配套出台《加快推进旅居云南建设三年行动》，标志旅游从传统观光向旅居度假的战略转型 [15] - 旅居产业特点包括游玩时间更长、更强调生活体验，且性价比高，城市周边村落民宿公寓月租可低至500元 [16][17] - 近年衍生出新兴行业从业者，如专营农产品的直播电商从业者、创作青年、数字游民等 [12][13] 人口流动背景 - 过去5年云南常住人口减少60多万人，机械人口减少是主要原因，省内16市州中有11个出现常住人口负增长 [8] - 尽管旅居人群涌入，但过去五年常住人口年均减少十几万，显示旅居者中选择定居的比例不高 [13]