深圳就业带动机制与成果 - 探索建立与新质生产力相匹配的就业带动机制，以增强现代化产业体系就业协同性为方向 [1] - 将“四新经济”和政府投资项目带动新增就业纳入民生实事，截至5月底累计带动新增就业岗位7.73万个 [1] - 动态发布战略性新兴产业和未来产业的高端紧缺岗位目录清单，为产业升级提供精准人力支撑 [1] 重点企业就业服务与成效 - 创新实施重点企业“公益性招聘服务覆盖率”和“新增岗位匹配成功率”双提升计划，建立“一对一”就业服务专员机制 [1] - 截至5月底为6451家重点企业提供用工服务保障，公益性招聘覆盖率达41.3%，岗位匹配成功率超70% [1] - 平台企业腾讯计划未来3年新增2.8万个实习岗位，其中今年将招聘1万名校招实习生并加大转化录用 [1] 基层就业服务体系建设 - 建设标准化就业服务驿站80家，形成全链条跟踪服务，成功推荐290多名学员实现就业创业 [2] - 今年已举办600多场就业服务活动，发布30多万个（次）岗位信息，提供公共就业服务超100万人次 [2] - 求职者可享受职业测评、“一对一”职业帮扶、政策指导等便捷智慧的就业服务 [2] 技能人才培育体系构建 - 聚焦人工智能、新一代电子信息等新产业领域，联合行业协会、龙头企业共同开发新职业新技能培训标准 [2] - 拥有354家市级培训载体、4家国家级高技能人才培训基地、5家国家级技能大师工作室 [3] - 47家“链主”单位联动数百家产业链上下游企业和机构，共同开展高技能人才培育，建立从招生到技能提升的供应链 [3] 产学研协同培养创新实践 - 深圳鹏城技师学院与华为签约，依托华为“根”技术产业图谱，共同培育数字化应用型高技能人才 [3] - 合作将共同打造“根”技术人才技能图谱、数字技能人才培养示范基地和垂直应用研发中心，促进人才标准制定 [3] - 该合作是践行教育、科技、人才“三位一体”战略的生动实践，旨在满足“高、精、尖”产业领域人才需求 [3]