公司新闻核心观点 - Workday公司旗下AI驱动的员工福利解决方案Workday Wellness荣获《HR Executive》杂志评选的“2025年度顶级人力资源产品”奖项 [1] - 该奖项旨在表彰该方案帮助组织更好地理解其福利计划的影响，并调整其福利方案以满足员工需求的能力 [1] 产品与服务 - Workday Wellness是一个AI驱动的解决方案，它将雇主与一个精心策划的领先健康服务提供商和职场福利供应商生态系统连接起来，这些供应商包括Benepass、Guardian、Lincoln Financial、MetLife、Mutual of Omaha、Prudential、Sun Life、The Hartford、Unum和Voya [2] - 该连接使组织能够深入了解员工想要和使用哪些福利，从而改进现有计划并有效增加新福利 [2] - 对于员工而言，该方案通过让员工更容易发现、获取和使用支持其整体健康（涵盖身体、心理、财务和社会健康）的福利，来消除使用过程中的障碍 [2] - Workday Wellness将赋能人力资源和福利负责人，提供可操作的、由AI驱动的洞察，帮助确保福利计划真正引起员工共鸣并带来切实的投资回报 [3] 市场地位与客户基础 - Workday是一个用于管理人力、财务和代理的AI平台 [1][4] - Workday平台以AI为核心构建，旨在帮助客户提升员工价值、增强工作效能并推动业务持续向前发展 [4] - 全球有超过11,000家不同规模、不同行业的组织使用Workday，其中包括超过60%的《财富》500强公司 [4] 行业认可与活动 - “年度顶级人力资源产品”竞赛由《HR Executive》和HR Tech组织，旨在展示过去一年中推出的值得关注的一系列解决方案 [3] - 每个提交的产品均由一个受人尊敬的评审小组进行评估，评估标准包括创新水平、为人力资源职能增加的价值、整体用户体验、兑现承诺的能力以及有效的集成、定制和分析能力 [3] - 获奖者将于2025年9月15日（星期一）在拉斯维加斯曼德勒湾酒店举行的HR Tech 2025大会的首届HR Icons Awards晚会上获得表彰 [3] - HR Tech 2025的参会者可以通过参观展区5215号展位了解更多关于Workday Wellness的信息 [8]