行业人才供需现状 - 互联网大厂如百度、字节跳动、阿里巴巴、腾讯等加大2026届AI岗位校招力度，百度AI岗位占比超90%，阿里巴巴超六成，腾讯重点提升"AI+"领域规模 [2][4] - AI就业市场呈现"冰火两重天"：头部企业抢人白热化，中小微企业招不到人；顶尖人才年薪30万起步，普通求职者陷入海投困境 [2] - 国内AI人才缺口突破500万，但621所高校培养的毕业生面临结构性矛盾，导致"用工荒"与"求职难"并存 [7][9][10] 企业招聘动态 - 百度2026届校招计划发超4000份offer，职位数量同比增35%，算法类岗位涨幅最大 [4] - 字节跳动开放超5000个岗位，研发类岗位同比增23%，算法/前端/客户端增幅显著 [4] - 阿里巴巴计划发出7000+offer，腾讯大幅提升AI领域校招规模 [4] 人才竞争格局 - 顶尖人才供需比达1:10，国防科大研究生预期年薪40-60万，哈工大研究生预期30-50万 [7] - 普通院校毕业生如华北水利水电大学本科生仅获6000元/月offer，49.9%企业明确偏好985/211院校 [7] - 企业评价体系转向实战经验（产业级项目）、跨领域知识、动态学习能力三大维度 [8] 教育产业匹配问题 - 高校AI专业快速扩张但存在硬件资源不足、师资缺乏产业经验等问题 [9] - 课程更新滞后于技术迭代，缺乏项目实践与产业场景融合，导致人岗错配 [10] - 产教融合成为解决方案，需通过校企共建实训基地、订单式培养等方式弥合差距 [10]