互联网大厂2026届校招AI人才需求激增 - 百度启动2026届校招，预计发出超4000份offer，AI岗位占比超90%，校招职位数量较去年增加35% [2] - 字节跳动开放超5000个岗位，研发类岗位招聘数量同比增长23% [2] - 阿里巴巴计划发出7000多个offer，AI相关岗位占比超六成 [2] - 腾讯将招聘重点放在AI领域，大幅提升"AI+"领域校招规模 [2] AI人才市场供需结构性矛盾突出 - AI技术新发职位整体增长率为36.82%，但国内AI人才缺口已突破500万 [5] - 头部企业求贤若渴，中小微企业面临招不到人困境 [1][3] - 顶尖人才年薪30万元只是"起步价"，普通求职者月薪仅6000元 [1][6] - 49.9%的企业提升对985/211院校毕业生需求，26.2%的企业更倾向硕士及以上学历 [6] AI人才评价体系呈现三大转型趋势 - 企业更注重候选人参与过的真实产业级项目经验和商业化案例 [7] - 跨领域知识融合成为硬性门槛，复合型人才需求激增 [7] - 动态学习能力纳入核心竞争力评估，通过多轮面试筛选快速学习能力 [7] 高校AI人才培养与产业需求存在脱节 - 全国621所普通高校备案人工智能本科专业，但人才结构存在深层次矛盾 [1][8] - 部分院校硬件资源、师资力量不足，课程更新滞后于技术迭代节奏 [8][9] - 高校以理论教学为主，缺乏项目实践和产业场景的深度融合 [9] 产学脱节导致人岗错配严重 - 教育体系与产业需求脱节是"用工荒"与"求职难"并存的根本原因 [9] - AI人才培养多聚焦一线城市，但产业需求已向更广区域渗透 [9] - 需通过产教融合、校企共育方式打通"高校培养-企业使用"最后一公里 [9]