公司用工策略 - 麦当劳中国采用灵活多元的用工方式 包括退休返聘人员等劳务关系员工 [3] - 公司为退休返聘人员提供符合法规政策的报酬 并提供商业保险等福利 [3] - 退休返聘人员任职要求为每周可上班至少3天 年龄需达到女50周岁或男60周岁 [1] - 退休返聘人员享有国家法定假日三倍工资 周六免费餐饮及员工打折福利 [1] 行业用工现状 - 大多数餐饮企业首选全职的年轻员工 但不排斥灵活用工和多元化用工方式 [1][3] - 餐饮行业存在招聘退休人员的情况 但该情况并不特别普遍 [3]