招聘政策 - 公司招聘退休员工要求女性50周岁以上、男性60周岁以上，每周至少工作3天 [4] - 退休返聘岗位涉及餐厅员工、值班主管、共享清洁员工等，薪资多数为面议 [6] - 公司采用灵活多元用工方式，退休返聘人员属于劳务关系员工 [5] 福利待遇 - 退休返聘员工享受国家法定假日三倍工资、周六免费餐饮及员工打折福利 [4] - 提供商业保险、带薪培训、意外保险等福利 [4][5] - 每月工资范围在1800元至4000元之间，具体视岗位和工作时间而定 [4][6] 用工实践 - 公司在杭州部分门店已实施退休返聘政策，相关岗位带有"退休返聘"标签 [4] - 退休员工应聘需携带正式退休证，且不享受社保待遇 [4] - 该政策并非新举措，2022年就曾在老年人才网发布类似招聘信息 [6] 公司回应 - 公司表示严格依法执行用工政策，为全职员工缴纳社保 [5] - 强调为所有员工提供"有保障、有福利、有未来"的全面薪酬福利 [5] - 致力于营造安全、尊重和包容的工作环境 [5]