人才队伍结构 - 公司人才队伍分为经营管理人员占比26.5%、专业技术人员占比30.4%、操作技能岗位人员占比43.1% [1] - 已构建专家体系3人、副主任师1人、高级技能师2人 形成技术引领和攻坚作用 [1] 人才培养措施 - 建立干部多岗位锻炼机制 近三年实现生产岗转党建岗2人、生产岗转经营管理岗3人、经营管理岗转生产管理岗1人、专业岗与综合管理岗交流4人 [2] - 自建专业题库11000余题 推行严考促学模式提升人才选拔考核科学性 [2] - 通过招标优选培训机构 组织9人考取国家级无人机操作证书 为矿山测量等领域引入新技术 [2] 人才评聘与荣誉体系 - 累计评聘学科专家2人次、主任工程师1人次、技术工程师1人次、副主任师1人次、高级技能师2人次 [3] - 参加自治区级无人机技能比赛3次、市级竞赛1次 获得集团公司青年岗位能手1人、内蒙古公司青年岗位能手1人 [3] - 获通辽市五一劳动奖章3人、技术能手8人、科尔沁能工巧匠1人 [3]