互联网大厂2026校园招聘技术岗位扩招 - 腾讯面向实习生和应届生设置251个岗位 其中61个属于技术类别 包括软件开发、算法、自然语言处理、多模态和安全技术等[3] - 字节跳动2026校招开放5000+Offer机会 较2025年4000+规模显著扩招 研发类岗位招聘数量同比增长23% 算法、前端和客户端增幅最大[3] - 蚂蚁集团设立"蚂蚁星"专项计划 聚焦人工智能、隐私计算和安全技术等核心技术领域[3] 金融科技人才需求特点与招聘趋势 - 金融科技业务条线发展推动人才需求 要求具备"垂直金融+代码能力" 需在动态监管环境中实现技术落地[5] - 金融业务相关岗位如风控策略和产品经理较少 京东、美团和字节的风控岗位均要求数据分析与编程能力[6] - 互联网大厂在金融业务方面更多通过社招吸纳成熟人才 与传统金融机构校园招聘模式差异显著[6] 复合型人才供需矛盾与培养路径 - 金融科技岗位要求多维度复合型能力 既需懂业务和技术 又需严守合规底线[5] - 校企联合培养和双轨协同成长路径被建议 技术部门与业务部门可联合带教 业务轮岗与创新容错机制有助于人才成长[7] - 金融业务管培计划向AI背景靠拢 传统商科学生需重新审视技能结构 行业需构建兼具数字化转型与金融产品设计能力的培养体系[7] 人工智能在金融业的应用与人才考核 - 人工智能深度赋能金融业 应用全面铺开 包括产品后台运维、大模型训练和数字化风控等领域[4] - 互联网大厂面试重点考察项目经历 深挖场景理解程度 同时考核算法基础知识、工程能力和代码能力[4] - 金融对AI需求衍生技术人才缺口 大模型算法类岗位增加 但竞争激烈 求职者需具备具体场景问题解决能力[4]