企业招聘退休人员现象 - 北京环球影城招聘正式退休人员，薪资为30元/小时[1] - 北京麦当劳招聘退休人员，要求有正式退休证，弹性工作制，每周工作3-4天，月薪1500元-2500元[3] - 麦当劳有5%的员工是退休人员，餐饮服务业已掌握灵活用工模式[4] 退休人员再就业的背景与趋势 - 国家政策鼓励“老有所为”，探索适合老年人的灵活就业模式[6] - 中国老年人才网上线，提供计算机、销售、财务、金融等多类别岗位[6] - 日本老年就业率数据显示，60-64岁年龄段就业率为68.8%，65-69岁为46.6%，70-74岁为30.2%，75岁以上为9.8%[7] 社保新规对企业用工成本的影响 - 新规使任何“不缴社保”的约定在法律上无效，企业合规成本提升[10][11] - 研究显示，多数城市按最低工资招聘的岗位需以翻倍甚至3倍的基数缴纳社保，哈尔滨、呼和浩特、包头等市私企平均工资与最低社保基数基本持平，鹤岗的私企平均工资甚至低于社保最低基数[11] - 企业可能将社保成本转嫁到劳动者工资上，或倾向于雇佣无需缴纳社保的退休人员以控制成本[14][15] 社保制度的现状与挑战 - 2024年度城镇职工基本养老保险为每人每月3825元，城乡居民基本养老保险为每人每月246元，城乡差距巨大[19] - 国家通过动用财政和国企资源为社保输血，例如2017年要求部分国企将10%股权划转社保，2024年各级财政对社保基金的补贴高达2.6万亿元[20]