基金经理离任趋势 - 截至8月12日，年内基金经理离任人数达240人，较去年同期212人增加28人，增幅13.21% [2] - 多家基金公司出现多位基金经理离任，包括招商基金5人、中信证券资管7人、申万菱信基金5人、永赢基金5人及信达澳亚基金5人 [8][9] - 部分资深基金经理任职年限较长，如招商基金马龙任职超11年、申万菱信基金唐俊杰任职超6年、永赢基金李永兴和乔嘉麒任职均超7年 [8][9] 明星基金经理案例 - 招商基金翟相栋因个人原因离任，其管理的招商优势企业混合规模达81.32亿元，年内A/C份额回报分别为23.88%和23.44%，任职总回报124.59%，年化回报27.96% [2] - 安信基金张翼飞离职前管理9只基金，代表作安信稳健增值A任职回报82.81%，排名行业前20% [14][16] - 景顺长城基金鲍无可、安信基金张翼飞及招商基金翟相栋等明星基金经理均于二季度后离职 [3] 公募行业生态变化 - 公募行业面临费率改革与薪酬调整，浮动费率机制使收入与业绩挂钩更紧密，考核标准细化严格 [5] - 行业传统"旱涝保收"模式被打破，部分基金经理因职业发展考量流动加剧 [5] - 多家基金公司如中庚基金在明星基金经理离任后规模显著缩水，截至二季度末资产从189.72亿元降至116.07亿元，同比缩水近四成 [17][18] 继任者业绩挑战 - 明星基金经理离任后继任者面临业绩保鲜难题，如招商优势企业由陆文凯接任，其管理6只基金合计规模124.41亿元，但任职回报差异较大 [10] - 圆信永丰基金范妍离任后，继任者陈臣管理的圆信永丰优加生活任职回报仅4.98%，年化回报3.64%，同类排名786/915，落后业绩基准8.13% [11][12] - 陆文凯管理的招商产业升级1年持有A和招商康益任职回报均为负值，分别为-3.60%和-0.52%，同类排名落后 [11] 公奔私现象升温 - 年内公募基金经理转战私募趋势加剧，私募因投资策略弹性、高业绩分成及监管约束少更具吸引力 [13] - 截至6月底，私募行业共有863位公募背景基金经理管理320只产品，其中36位在百亿私募任职 [13] - 翟相栋、鲍无可大概率加盟高瓴旗下私募，张翼飞也可能转战私募领域 [3][16][17] 基金产品及规模变动 - 招商优势企业混合为招商基金规模最大的主动权益基金，去年末和今年一季度末规模曾突破百亿元，分别达100.17亿元和101.46亿元 [2] - 马龙在招商基金离任前在管规模峰值达876.18亿元（2024年二季度末） [8] - 范妍在圆信永丰基金离任前管理规模超170亿元，占公司总规模超四成 [11]